NeHR2014年九月月會：人力資源於全球治理(Global Governance)的議題與架構

議程(Agenda)如下：

n   跨國企業關注之議題及趨勢

n   跨國管理之目的及現況評估

n   全球獎酬暨福利管理架構

n   跨國管理之工具及方法

時間：9/18pm14:00~17:00   (pm13:30~13:50報到)

地點：台北市延平南路127號（文化大學延平大新館)

B1演講聽

報名：https://docs.google.com/forms/d/1W2T8fviKfhUqVIwj33-yf4TnpG6NpG3sESE4Aq3qdT8/viewform

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（HR人采風會員：請在要告訴我們的事上，寫上通關密碼，有十個免費名額）

兩位簡報人員的資歷檢附如下：

l   林永青 先生（Chris Lin）

精算與員工福利諮詢總經理暨首席顧問

林永青先生具備超過15年相關領域顧問經驗。主要負責領域為退休金福利之成本與負債精算評估、股票獎酬成本評估、員工福利計畫檢視及設計等專案。此外，對於企業併購前、中、後階段中與員工福利相關之盡職調查、負債移轉及福利整合專案亦具備豐富經驗，並且深諳台灣企業留才相關議題與福利發展趨勢。

l   黃孟琳小姐（Eri Huang）

精算與員工福利諮詢協理暨資深顧問

黃孟琳小姐具備10年相關領域顧問經驗。主要專長為：福利調查、企業福利辦法整合、福利審查、勞工相關法令諮詢、政府報備諮詢、企業合併分割…等，致力於為客戶提供合理完善且可持續執行的福利解決方案，以幫助客戶達到組織經營目標。

A： 235、270、652、663、大溪→台北、三峽→台北號公車至東吳大學城中校區站下。 B： 207、38、656、657、245號公車至東吳大學城中校區站下。 C： 245、263、265、651、656、657號公車至小南門（和平院區）站下車。 D： 12、212、223、249、202、205、242、250、253、307、310、604、812、624、 246、260號公車至至小南門（和平院區）站下車。 E： 38、206、270、252、660、243、304承德線、304重慶線、706號公車至小南門站下車。

1.板南線→西門站（2號出口國軍文藝中心、3號出口遠百寶慶店） 2.小南門線→小南門站（1號出口）